Vi tar inte emot fler ansökningar för detta jobb
- Friskvårdsbidrag
- En lyhörd och prestigelös arbetsplats att trivas på
- Har några års relevant arbetslivserfarenhet som exempelvis handläggare, VD-assistent eller sekreterare
- En gymnasial utbildning
- Ett fläckfritt belastningsregister
- Flytande i svenska i tal & skrift
- Anpassningsbar
- Noggrann
- Organiserad
- Analytisk
- Start: Enligt överenskommelse
- Arbetsplats: Gustavlundsvägen 151 E, Bromma, arbetet sker på plats på kontoret
- Före erbjudande om anställning krävs det att du genomgår en bakgrundskontroll
Handläggare inom bakgrundskontroller till Prolegia - Stockholm, Sverige - Academic Work Sweden AB
Beskrivning
Vi söker nu en Handläggare till Prolegia där ditt ansvar blir att genomföra bakgrundskontroller för att hjälpa företag kvalitetssäkra sina rekryteringar.
Här ingår du i ett team som respekterar varandra, har roligt på jobbet och bidrar till ett viktigt arbete för deras kunder. Låter det som något för dig? Välkommen med din ansökan
OM TJÄNSTEN
I rollen som Researcher kommer du för kunds räkning genomföra bakgrundskontroller genom att kontakta bolag & myndigheter över telefon för att inhämta information som sedan sammanställs till ett övergripande dokument om respektive kontrollperson.
Som Researcher kommer du att ingå i ett team av duktiga och prestigelösa kollegor. Vi ser det som positivt om du har vana av sociala medier då du även kan komma att utföra mediasökningar. Vid uppdragets start får du lära dig allt du behöver för att kunna arbeta självständigt.
Du erbjuds
VI SÖKER DIG SOM
För att passa in i gruppen och trivas med ditt arbete lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper men för att vara aktuell för rollen har du:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
INFORMATION OM FÖRETAGET
Prolegia hjälper olika företag och organisationer att kunna kvalitetssäkra sina rekryteringar. De har skapat en modell för att vikta olika riskfaktorer och kartläggningen ger värdefull information som kan vara avgörande för att undvika kostsamma felrekryteringar. Främst arbetar de med bakgrundskontroller och riskbedömningar.