- Delta i utveckling, genomförande och uppföljning av verksamhetens strategier och planer
- Utifrån verksamhetens behov stödja chefer att ständigt förbättra och utveckla organisationens och medarbetarnas prestation
- Driva utveckling, genomförande och uppföljning av verksamhetens strategiska HR-arbete
- Implementera riktlinjer och processer
- Initiera, delta och stötta i verksamhetsdrivna projekt och aktiviteter som utvecklar verksamheten samt driva genomförandet av HR-relaterade verksamhetsbeslut.
- Har en högskoleexamen från PA-programmet eller med beteendevetenskaplig inriktning minst, 180 hp
- Har minst 3 år erfarenhet inom yrkesområdet HR
- Har erfarenhet av ledningsgruppsarbete under minst 1 år
- God samarbets- och kommunikativ förmåga samt lyhördhet
- Erfarenhet av att hantera intressekonflikter och förhandlingar
- God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
-
Testledare - Transportstyrelsen
för 1 vecka sedan
JobMetz Stockholm, SverigeTestledare · Uppdragsbeskrivning · Till vår kund transportstyrelsen vi en testledare till uppdraget nedan: · Uppdraget innebär att arbeta som testare och bemanna ett av våra agila team inom produkt · Ärendehantering. · Konsulten kommer att arbeta med testrelaterade uppgifter ...
-
Utredningsledare Miljö med inriktning naturmiljö
för 6 dagar sedan
Trafikverket Stockholm, Sverige HeltidMiljöenheten på verksamhetsområde Planering söker dig som vill arbeta strategiskt med miljö- och klimatmålen för transportsystemet och Trafikverkets verksamhet. Vi söker nu en utredningsledare med spetskompetens inom naturmiljö och med förmåga att väga samman olika miljö- och hål ...
HR-konsult sökes till myndighet i Borlänge - Stockholm, Sverige - A-hub
Beskrivning
Vi söker dig som vill arbeta på uppdrag hos myndighet i 12 månader som HR-konsult Som HR-konsult kommer du arbeta på uppdrag hos myndighet och vara med i kärnverksamheten - som medlem i ledningsgrupperna och som ett viktigt stöd till chefer, i grupp och individuellt. Arbetet är både strategiskt och operativt med olika uppdrag och projekt, där man driver implementering och genomförande av våra HR-processer i "sina" ledningsgrupper.
Arbetsuppgifter/Ansvar
Proaktivt stötta och styra verksamheten avseende HR-aspekter och HR-konsekvenser av verksamhetsbeslut.
Befogenheter i rollen
Stor handlingsfrihet och befogenheter att driva och slutföra uppdrag, mestadels inom givna riktlinjer, rutiner och praxis. Arbetet styrs av kortsiktiga verksamhetsmål. Arbetet styrs både av HR-ledningens direktiv och övergripande strategier och mål. Arbetet innefattar många parallella uppdrag av olika karaktär (stor bredd), vilket kräver mycket god förmåga att prioritera. Rekommenderar och deltar i beslutsfattande som påverkar verksamheten och funktionen på lång och kort sikt. Påverkan på kort- och långsiktiga mål.
Vi söker dig som
Arbetsvillkor:
Du kommer arbeta som konsult i 12 månader innan du har möjlighet att gå över i anställning hos vår kund.
Startdatum:
Uppdraget kommer att pågå i 12 månader
Ledig under perioden vecka 27-32
Låter detta som en intressant roll för dig? Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag Urvalet sker löpande.