Samordnare till gruppen för hemliga tvångsmedel - Stockholm, Sverige - Säkerhetspolisen

Beskrivning

Trivs du med att arbeta i en varierad roll med många kontaktytor? Vill du vara en viktig del i Säkerhetspolisens verksamhet inom inhämtning av underrättelser genom hemliga tvångsmedel? Nu söker Säkerhetspolisen flexibla och kommunikativa samordnare till gruppen för hemliga tvångsmedel. Välkommen med din ansökan.

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen

Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer.

Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.

Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet.

Det här är ditt uppdrag

Som samordnare arbetar du med Säkerhetspolisens verksamhet inom inhämtning av underrättelser genom hemliga tvångsmedel. Gruppen för hemliga tvångsmedel verkställer, ger råd och stöd samt fungerar som kunskapscentrum till myndigheten avseende användning av hemliga tvångsmedel.

I rollen fungerar du som kontaktyta för både interna och externa parter, där du samordnar och ger stöd inför, under och efter användandet av hemliga tvångsmedel. Vidare ansvarar du för interna informations- och utbildningsinsatser inom ansvarsområdet.

Då arbetsgruppen består av flera olika funktioner inom olika ansvarsområden förväntas ni stötta varandra i era arbetsuppgifter för att gemensamt bidra till gruppens arbete och utveckling. Det kan exempelvis röra sig om att arbeta med vissa administrativa uppgifter som diarieföring.

Utöver det tar du initiativ och bidrar aktivt till metod- och verksamhetsutvecklingsarbete inom ditt verksamhetsområde.

Din placering är på huvudkontoret i Solna, men resor inom och utanför Sverige kan förekomma. Ibland förekommer arbete utanför vanliga kontorstider samt beredskap.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Akademisk examen eller polisexamen, alternativt annan utbildning som Säkerhetspolisen anser vara relevant
• Relevant arbetslivserfarenhet, minst två år
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Kunskap och erfarenhet inom ämnet hemliga tvångsmedel
• Erfarenhet av underrättelse- och/eller informationsinhämtning
• Juridisk kompetens, vana att läsa och tolka juridiska dokument/lagtext etc
• Erfarenhet av arbete som controller
• Erfarenhet av telekom
• Erfarenhet av projektledning/projektarbete
• Erfarenhet av att planera och leda utbildningar

Det här är kollegan vi söker

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som tar egna initiativ och självständigt driver ditt arbete framåt. Du är noggrann med ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs i en roll där du får ta ansvar och lösa problem. Som person är du prestigelös med god samarbetsförmåga och du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Ditt arbete behandlar ofta flera aspekter och involverar många parter därför behöver du ha en god kommunikativ förmåga. Du har förmåga att på ett naturligt sätt skapa och upprätthålla goda och förtroendefulla relationer inom och utanför myndigheten.

Händelser i omvärlden påverkar vår vardag och det är inte alltid våra dagar ser ut som vi tänkt. Att vara flexibel och växla i tempo faller sig därför naturligt för dig, du kan prioritera och anpassa dig till ändrade förutsättningar när situationen kräver det. Du har god förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och trivs med att arbeta strukturerat och att självständigt organisera och leda ditt arbete framåt inom ramen för uppdraget.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn , SACO, tfn och ST, tfn

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida

Ansökan ska ha kommit in senast .

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.

Urval och intervjuer kommer ske löpande.