Group HR Business Partner till Soya Group - Stockholms kommun, Sverige - Talents By Inhouse

    Talents By Inhouse
    Talents By Inhouse Stockholms kommun, Sverige

    för 2 veckor sedan

    Default job background
    Beskrivning

    Är du den vi söker?

    Vill du arbeta i ett HR-team på ett bolag där medarbetare trivs och blir väl omhändertagna av sin arbetsgivare? Som Group HR Business Partner hos Soya Group får du en koncernövergripande nyckelroll i att driva HR-frågor framåt i organisationen. Här får du möjlighet att arbeta brett inom HR och du får ett stort övergripande ansvar för utveckling och samordning inom samtliga HR-områden. Är du prestigelös och vill arbeta både operativt och strategiskt så kommer du att trivas hos oss.

    Arbetsbeskrivning

    Som Group HRBP är du en given affärspartner för verksamheten och du stöttar chefer på såväl strategisk som operativ nivå. Ditt förhållningssätt är konsultativt och du kan utmana tankar och idéer för att säkerställa att rätt verktyg och processer används för att stötta organisationen. Rollen innebär självständigt arbete men du samarbetar mycket med övriga kollegor i HR-teamet som totalt är 15 personer. Rollen rapporterar till VP, Group HR & Facilty Services.

    I rollen ingår bland annat att:


    • erbjuda professionellt stöd till chefer i dina områden, vad gäller t.ex. kompetens- och resursfrågor, rehabilitering, personalärenden, arbetsmiljö och förändringsarbete

    • operativt stötta och driva utveckling av systematiskt arbetsmiljöarbete genom support till affärsområdena


    • självständigt driva och säkerställa framdrift i tilldelade, tvärfunktionella HR-projekt

    • driva, genomföra och utveckla löpande operativa HR-processer samt aktivt vara med och bidra till att utveckla HR-funktionen i tätt samarbete med VP, Group HR.


    •stötta och supportera lokala HR Business Partners i respektive affärsområde med en koordinerad funktion för koncerngemensamma aktiviteter och processer.

    Din profil

    Vi söker dig som har en akademisk examen samt flerårig erfarenhet av brett och professionellt HR-arbete, gärna med erfarenhet från flera olika branscher och organisationer, då vi ser det som positivt att komma in i Soya Groups organisation med ett brett perspektiv. Du är trygg i din HR-kompetens och är nyfiken att lära dig mer om verksamheten du stöttar såväl som inom HR. Du har en positiv inställning i förändringssituationer och tar tag i saker självmant som du känner kan förbättras. Du arbetar strukturerat och framåtblickande för att skapa värde åt Soya Group. Beteenden som ligger dig nära till hands är att du lätt skapar samarbeten med personer på olika platser i organisationen samtidigt som du etablerar trovärdighet och förtroende. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och din kommunikativa förmåga medför både ett aktivt lyssnande och att kunna förmedla information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

    Om företaget

    Soya Group AB är en privatägd organisation som består av ett antal företag, helägda eller delägda, som är verksamma inom huvudsakligen tre olika områden; shipping, fastigheter och stuteri. Varje affärsområde ansvarar för att operativt driva och utveckla sin verksamhet i linje med Soya Groups värderingar. Koncernen omsätter ca 20 miljarder kronor. Ungefär 1 500 personer arbetar i koncernens bolag. Koncernens bolag använder en gemensam supportorganisation, Soya Group AB, som består av ett antal koncernfunktioner för intern och extern kommunikation, ekonomi, Treasury, HR, IS/IT, säkerhet, och Facility & Services och har omkring 80 medarbetare. Våra koncernspråk är svenska och engelska.

    Ansök enkelt med ditt CV

    I denna rekrytering samarbetar Soya Group med Inhouse HR. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (föregås av 6 månaders provanställning) och du kommer att utgå från Soya Groups fina kontor på Södermalm i Stockholm. Om du tycker det här låter som något för dig så ansök enkelt med ditt cv, du behöver inte skicka med något personligt brev. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas innan annonstiden löper ut, så vänta inte med att skicka din ansökan.

    Om du går vidare i processen kommer du inför första intervjun att få genomföra arbetspsykologiska tester. För mer information eller frågor, kontakta rekryteringskonsult Jessica Johansson på .

    Varmt välkommen med din ansökan

    #J-18808-Ljbffr