Lönespecialist och Löneadministratör till Ängelholm - SJR

Beskrivning

Till ett stort trevligt bolag söker vi nu en lönespecialist och en löneadministratör till konsultuppdrag i Ängelholm. Har du erfarenhet av att köra ca 600st löner från Ax till limpa och är van vid att arbeta i Agda? Då kan det vara dig vi söker

Om tjänsten

Vi söker i första hand en lönespecialist men när denna kommit på plats behövs även en löneadministratör till teamet. Det är 2st breda tjänster som kräver stor kompetens inom lön. Idag sitter man själv på tjänsten som lönespecialist men det behövs även en löneadministratör för att kunna jobba ännu mer operativt och strategiskt. Man ska kunna arbeta på plats minst 3 dagar i veckan i trevliga lokaler i Ängelholm. Bolaget ligger i framkant och är mån om sin personal.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Lönekörning i Agda för 600st löner

• Utläggshantering

• Semesterhantering

• Stötta chefer och medarbetare vid frågor kring kollektivavtal, pensioner etc.

• Övrig administration gällande lön

Lämplig bakgrund

För att vara framgångsrik i rollen tror vi att du har eftergymnasialutbildning inom lön. Ett krav är att du har kört minst 400st löner från Ax till limpa. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift, kan excell och är allmänt systemkunnig. Ett plus är om du har arbetat i systemet Agda och har erfarenhet av kollektivavtalet Teknikföretagen.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen är du noggrann, serviceminded, och anpassningsbar. Du är en person som ser lösningar, har god samarbetsförmåga och är kommunikativ. Vi ser att du är självgående, har stort engagemang i ditt arbete, och har lätt för att jobba med täta deadlines.

Ansökan

För mer information om konsultuppdragen är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Jennie Olsson Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är

Varmt välkommen med din ansökan

Konsult hos SJR

Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

Om SJR

SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.

SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.

Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life , vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.

Vår process

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.

Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.

I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.