Junior HR Business Partner till Beans in Cup - Stockholm, Sverige - Inhouse

Beskrivning

Är du den vi söker?

Trivs du med att arbeta affärs- och verksamhetsnära och vill arbeta brett inom HR-området i en framåtlutad och entreprenöriell verksamhet? Nu söker vi dig Juniora HR Business Partner som vill följa med på företagets fortsatta förändringsresa.

I rollen som Junior HR Business Partner får du möjlighet att tillhöra ett härligt och sammansvetsat team och arbeta rådgivande till företagets alla kontor och brett inom hela HR-området. Du kommer arbeta nära affären och supportera företagets ledare. Parallellt arbetar du nära dina HR-kollegor i centrala HR-projekt som till exempel; öka digitaliseringen inom funktionen och genomföra aktiviteter för att stärka företaget som arbetsgivarvarumärke. Du kommer in i ett expansivt skede. Bolaget har de senaste åren vuxit med närmare 50% i antalet medarbetare och räknar med att fortsätta växa i de närmaste åren. Förändringsarbetet hör till vardagen. I nuläget har bolaget ca 300 anställda över hela landet.

Arbetsbeskrivning

I denna roll kommer du mestadels arbeta med operativt HR arbete. Du arbetar med hela HR-året så som rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt och med learning/development, för att både avlasta och stärka medarbetarna i sina roller. I rollen ingår också HR-administration.

• Performance Management
• Talent Management
• Utbilda ledare och medarbetare i olika HR-processer
• Proaktivt arbete med arbetsmiljö och rehabprocesser
• Arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
• Genomföra och sätta ihop utbildningar
• Stötta chefer med rekrytering
• Implementera och sätta struktur i system (t ex LMS, rekrytering, HR-verktyg)
• Driva olika förändrings- och utvecklingsprojekt
• Internkommunikation
• HR-administration
  

Din profil

Vi ser att du har en högskoleexamen inom HR/personal med beteendevetenskaplig inriktning, alternativt motsvarande utbildning. Du har arbetat ett par år med brett HR-arbete och dina kunskaper i arbetsrätt samt erfarenhet av fackliga förhandlingar är goda. Det svenska och engelska språket känner du dig bekväm i och behärskar väl i både tal och skrift.

I denna roll förväntas du att vara konsultativ och rådgivande. Du har ett coachande förhållningssätt där lyhördhet och kommunikativ förmåga är viktigt. För att trivas tror vi att du tycker om förändringar och motiveras av att påverka och göra skillnad, du drivs av att se resultat. Du är flexibel och kan med lätthet planera om din agenda för att möta förändrade förutsättningar och omständigheter.

Du är en pålitlig kollega med integritet som skapar trovärdighet och tillit ute i organisationen och du har ett professionellt förhållningssätt till dina kollegor. Du har ett gott självförtroende och litar på din egna förmåga och fattar tryggt beslut och tar dig an ditt arbete på ett självständigt och engagerande sätt.

Meriterande:

• Erfarenhet av HR-arbete inom detaljhandeln är meriterande

Övrigt

Tjänsten är vikariat på heltid, med start enligt överenskommelse och med placering i Högdalen. Låter det intressant? Ansökningarna kommer att hanteras löpande så vänta inte med din ansökan, sök redan idag

Du behöver inte skicka med något personligt brev utan ditt CV räcker gott och väl. Arbetspsykologiska tester utgör en del av urvalet. Vid frågor, kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kajsa Tamsen på

Vi ser fram emot din ansökan