Senior HR Business Partner till Fuchs - Stockholm, Sverige - Wise Professionals AB

Beskrivning

Om FUCHS Med 90 år av innovation, över kunder och mer än 6 000 anställda över hela världen är FUCHS-koncernen världens största oberoende leverantör av smörjmedel. Med vår nordiska verksamhet har vi en stark närvaro på de lokala marknaderna. Vi tror på nordisk industri och har byggt en ny modern produktionsanläggning specifikt för ändamålet, strax söder om Stockholm.

På Fuchs värdesätter vi vår oerhört fina kultur med mycket kamratskap och trevliga människor. Du får möjlighet att vara del av ett företag där det är laget före jaget och där samarbete är i centrum. Vi sitter på fina kontor på Swedenborgsgatan i Stockholm och tillämpar en hybridlösning där du har möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Läs mer här om hur det är att arbeta hos oss.

Rollen Som Senior HRBP hos oss kommer du att inneha en central roll i vårt nordiska HR-team, där du agerar som en nyckelspelare. Vi strävar efter samarbete, kontinuerlig utveckling och att ligga i framkant, och vi hoppas att du trivs och blomstrar i en sådan miljö. Genom att arbeta både taktiskt, strategiskt och operativt kommer du att leda hela HR-processen från rekrytering, utveckling och behållande av personalen, samt ta ledarskap inom vår stolta och fantastiska produktionsanläggning i Haninge.

Mer specifikt kommer du att:

• Skapa, driva, utveckla och upprätthålla HR-policys, HR-processer och andra spännande projekt.
• Genomföra, utveckla och proaktivt driva strategiska och operationella HR-frågor och HR-relaterade projekt som stödjer företagets affärsplan och verksamhetsutveckling.
• Stödja linjecheferna i operativa som strategiska HR-ärenden från fackliga ärenden, rekrytering till komplexa personalärenden och taktiska organisationsbeslut.
• Initiera, utveckla och genomföra återkommande HR-processer såsom performance management och successionsplanering.
• Ta nordiskt ansvar för frågor gällande Compensation & Benefits.

Du kommer att rapportera till HR-Director Sara Eklund Cravo och kommer att samarbeta tätt med henne och Lisa Persson som är HR-Coordinator.

Din bakgrund För rollen som Senior HRBP hos oss behöver du vara mångsidig med erfarenhet av både strategiskt som operativt arbete och trivas i en sådan roll. Vårt HR-team är en synlig och aktiv del av organisationen, och för att passa in hos oss ser vi att du är en energifylld individ som trivs i en kommunikativ roll där du är en betydande representant för HR-funktionen. Vi letar efter någon som har förmågan att övertyga och anpassa sin kommunikation för olika målgrupper samt skapa en atmosfär av trygghet och trovärdighet. Din närvaro och ditt bidrag kommer vara avgörande för att driva HR-frågorna framåt och stödja verksamheten att uppnå sina mål.

Utöver detta söker vi dig som har:

• Flera års erfarenhet från en bred och liknande befattning som HRBP, särskilt inom en jämförbar personalintensiv bransch med kollektivarbetare.
• Arbetat nordiskt med HR i tidigare roller.
• Stark kunskap inom arbetsrätt och Comp&Ben-frågor.
• Erfarenhet av att ansvara för fackliga förhandlingar.
• Mycket goda kunskaper i engelska och svenska. Arbetsspråket är i huvudsak på engelska

Har vi väckt ditt intresse?Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på där du direkt får svara på tre till fem korta frågor. Vi tar inte emot ansökningar per mail.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här –

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Abdullah Uzunel på Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan