Ekonomiassistent på deltid i Järfälla - Stockholm, Sverige - Academic Work Sweden AB

Beskrivning

Studerar du ekonomi och är på jakt efter ett långsiktigt deltidsarbete? Vi söker nu en ekonomiassistent till ett spännande bolag i Järfälla som ska stötta upp ekonomiteamet. Är du strukturerad, lättlärd och motiverad att prova på nya saker, då är detta en perfekt tjänst för dig Skicka in din ansökan redan idag

OM TJÄNSTEN

Vår kund levererar hållbara lösningar och är ett ledande miljöföretag i Sverige. Rollen kommer formas efter hur du är som person och hur mycket du vill utvecklas. Behovet är långsiktigt och passen är förlagda under vardagar. Rollen är flexibel och kommer utgå från kontoret i Järfälla med möjligheten att arbeta mer under sommarledigheten.

Du erbjuds

• Ett utvecklande och meriterande jobb vid sidan av dina studier
• En möjlighet att jobba på ett spännande bolag
• En företagskultur genomsyrad av högt engagemang, skratt och stor kompetens

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

• Arbeta med leverantörsreskontra från ax till limpa
• Stötta upp med övrig redovisning

VI SÖKER DIG SOM

• Studerar på universitet eller högskola med inriktning ekonomi eller liknande och har minst 1,5 år kvar på studierna
• Har stort intresse av att lära dig leverantörsreskontra
• Har goda kunskaper i svenska.
• Har god systemvana och har lätt för att lära.
• Kan arbeta 1-2 dagar per vecka på kontoret.

Som person är du en "doer" och är nyfiken på att lära dig nya saker. Du är noggrann, strukturerad och initiativtagande.

Övrig information

• Start: maj, långsiktigt uppdrag under hela din studietid
• Omfattning: Deltid, 1-2 dagar/veckan, med chans till heltid under sommaren.
• Placering: Järfälla, arbetet sker på kontoret.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.