- Genomföra kartläggning och insamling av kunddata från bankens olika system och tjänster.
- Bedöma vilka uppgifter som kan och inte kan delas med kunden, med möjlighet att få stöd från teamet.
- Maskera känslig information som inte bör delas.
- Förbereda och skicka svarsbrev till kunden, med stöd från kollegor vid behov.
- Utveckla rutinbeskrivningar, mallar och identifiera möjligheter för processförbättringar, inklusive automatisering.
- Har erfarenhet av datainsamling och analys, gärna inom områden som GDPR eller AML.
- Besitter god IT-vana och är bekväm med att navigera i olika system.
- Är strukturerad, noggrann, och analytisk i ditt arbetssätt.
- Har utbildning inom relevant område och 1-3 års erfarenhet, gärna från liknande uppdrag.
- Kan arbeta självständigt inom definierade ramverk och samtidigt bidra till teamets framgång.
- Start : 24 april 2024
- Plats : Stockholm, på kundens kontor
- Omfattning : Heltid (100%)
- Anställningsform : Konsultuppdrag till 24 oktober 2024
Data Coordinator till stor bank - Stockholm, Sverige - Wrknest
Beskrivning
Om tjänsten :
I rollen som Data Coordinator hos Handelsbanken kommer du att spela en nyckelroll i bankens arbete med GDPR och registerutdrag. Detta innebär en unik möjlighet att bidra till en viktig del av bankens efterlevnad av dataskyddslagar och samtidigt skydda kundernas personuppgifter. Du kommer att vara en del av Group Privacy Office inom avdelningen för Information Security and Data Privacy, där du får möjlighet att utveckla och finjustera arbetsprocesser för dataskydd.
Dina framtida arbetsuppgifter :
Vi söker dig som :
Övrig information :
Om kunden :
Handelsbanken är en av Sveriges ledande banker med en stark tradition av kundnära service och personligt engagemang. Genom Group Privacy Office arbetar banken proaktivt med att skydda personuppgifter och säkerställa efterlevnaden av GDPR. Som en del av detta team får du möjlighet att bidra till bankens fortsatta framgång och integritetsskydd.
Om Wrknest :
På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på .