- Stötta cheferna i alla HR-processer såsom arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden, medarbetarsamtal mm
- Bistå i arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
- Utveckla och utbilda i HR-årets olika processer
- Skapa och implementera enkla verktyg som underlättar våra chefers vardag
- Stötta i arbetet med resultatet av medarbetarundersökningen
- Jobba med organisations- och ledarskapsutveckling genom att bland annat hålla i interna utbildningar och facilitera workshops
- Olika projekt inom HR-området
HR Business Partner till s centrallager - Norrköping, Sverige - Rusta
Beskrivning
Vi söker en HR Business Partner till Rustas centrallager
Lockas du av att arbeta i en varm, uppmuntrande och föränderlig organisation där egna idéer och initiativ uppmuntras? Vill du bli en del av Rustas fantastiska HR-team? Nu finns möjligheten att söka rollen som HR Business Partner för Rustas Centrallager i Norrköping
Din roll som HR Business Partner
Som HR Business Partner på Rusta arbetar du nära både chefer och medarbetare på ett konsultativt sätt och med affären i fokus. Du bidrar med ett värdeskapande och verksamhetsnära HR-arbete inom ditt område. I din dagliga kontakt med våra chefer på lagret bidrar du till att utveckla och utmana ledarskapet och säkerställa att våra värderingar är närvarande och levande i allt vi gör.
Tillsammans med dina HR-kollegor på huvudkontoret har du också möjlighet att driva förbättringar och delta i HR-projekt.
Dina ansvarsområden och arbetsuppgifter innefattar bland annat:
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort i Norrköping. Du rapporterar till HR Manager för Supply Chain. I tjänsten ingår tjänsteresor i viss utsträckning, främst till vårt huvudkontor i Upplands Väsby.
Vem är du?
Vi söker dig som har en utbildning inom HR eller motsvarande och minst fem års erfarenhet av en bred HRBP-roll, med fördel inom lager/detaljhandeln eller annan personalintensiv verksamhet.
Du är trygg och självgående i HR-årets olika processer, i synnerhet inom det arbetsrättsliga området. Vidare är du en person som trivs i en föränderlig miljö där du ges möjlighet att påverka och ta egna initiativ.
Du har ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt och driver självständigt ditt arbete framåt. Du är ödmjuk, lyhörd och bra på att skapa förtroendefulla relationer och samtidigt som du är serviceinriktad, har du förmåga att vara tydlig och sätta gränser.
Då vi månar om en fortsatt god teamkänsla så bidrar du aktivt till samarbete och att skapa en god stämning kollegor emellan.
Våra värderingar
Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. Värderingarna stärks genom att alla medarbetare har varit med i arbetet med att identifiera och forma dem. De ska fungera som styrmedel vid sidan av vision och affärsidé samt som kompass och vägledning i det dagliga arbetet. Med hjälp av dessa ska Rusta klara sin fortsatta expansion och tillväxt utan att tappa sitt ursprung, fokus eller flexibilitet.
Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Tjänsten är en tillsvidareanställning.
Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande. Vi frågor kontakta rekryterande chef Camilla Schiller,
Som en del av rekryteringsprocessen för tjänsten genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. Vi använder bakgrundskontroller från SRI.
Varmt välkommen med din ansökan
Om Rusta
Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av hem- och fritidsprodukter till överraskande låga priser. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 i Gävle och idag har Rusta snart fler än 200 varuhus i Sverige, Norge, Finland och Tyskland.
Rusta arbetar långsiktigt med att öka medvetenheten kring socialt- och miljömässigt ansvarstagande, för att säkerställa en hög kvalitet på våra produkter och samtidigt medverka till ett mer hållbart samhälle.
Rusta är en arbetsplats med högt i tak där det är lätt att göra sin röst hörd. Vi vet att olikheter skapar möjligheter och att mångfald är en central tillgång i vår fortsatta utveckling. Våra medarbetare speglar därför samhället på de marknader där vi är verksamma. Vi är ständigt på jakt efter personer som trivs i denna inkluderande och föränderliga miljö, och som tillsammans med drivna kollegor vill utvecklas med Rusta.
Läs gärna mer på vår hemsida .