HR Business Partner till Paligo - Stockholm, Sverige - A-hub

Beskrivning

Om företaget

Paligo är ett växande SaaS-företag där du får bli en nyckelspelare i ett häftigt, internationellt bolag som genomsyras av prestigelöshet och spännande projekt. Deras molnbaserade Component Content Management System (CCMS) möjliggör globalt teamarbete, vilket gör att användare kan hantera teknisk dokumentation och produktinformation på ett smidigt sätt. Paligo strävar efter att vara den främsta lösningen inom branschen och drivs av exceptionell produktkvalitet, värde och kundnöjdhet. Här får du vara med på en framgångsresa i detta bolag på ca 100 anställda som just nu är i övergången mellan start-up till scale-up. Drivs du av en föränderlig miljö med en kultur som värdesätter sina anställda? Läs då vidare nedan

Om teamet

I rollen som HR Business Partner blir du en nyckelspelare i organisationen och du erbjuds spännande möjligheter att driva förändring, inspirera och stötta chefer. Madeleine, HR Director, blir din närmsta chef och till teamet hör även flera kollegor inom HR samt en HRBP för produkt- och utvecklarorganisationen. HR-teamet sitter på huvudkontoret i Solna och präglas av en trygg anda där man delar med sig av framgångar och misstag och hjälps åt. Ni utgör en viktig del av Paligo som verkligen satsar på en stark HR-organisation.

Om rollen

Nu söker vi dig som ska axla rollen som HRBP för revenue-organisationen där du kommer att vara kontaktperson för team inom sälj, customer success, teknisk support och marknadsföring. Du kommer att ge dedikerat stöd till Chief Revenue Officer (CRO), baserad i Dublin, samt rapporterande chefer, med fokus på att skapa och bibehålla en högpresterande kultur där anställda trivs. Dina ansvarsområden kommer att inkludera att leda initiativ relaterade till provisionsmodeller, karriäravancemang, ledarskapsprogram och kulturbyggande aktiviteter för anställda baserade i Dublin, USA och Kanada.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Rådgivning, coaching och utbildning av chefer inom olika personalrelaterade ämnen
• Drivande av interna HR-processer
• Analys av personaldata och identifiering av fokusområden för utveckling
• Arbete med prestationshantering och initiativ för anställdas utveckling
• Stötta chefer med rekrytering inom säljorganisationen
• Utveckling och ledande av Paligos ledarskapsprogram

Kvalifikationer

• 3+ års relevant erfarenhet inom en snabbt växande organisation
• Erfarenhet som HR Business Partner eller likvärdig roll
• Erfarenhet av att arbeta chefsnära i en start-up/scale-up miljö
• Erfarenhet av att arbeta i ett globalt företag, med stöd till chefer och anställda i olika länder
• Erfarenhet av HRBP arbete inom en säljorganisation eller mot en säljavdelning
• Erfarenhet av att arbeta inom en tech- eller SaaS-miljö
• Fullständigt professionella kunskaper i engelska och svenska då båda språken används i rollen

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta med Hibob som ett HRIS, alternativt annat modernt HR-system

Personliga egenskaper

Under rekryteringsprocessen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper då vi tror att det är dessa som gör att du kommer trivas och lyckas i denna roll. Följande fyra egenskaper kommer gå som en röd tråd genom processen då du kommer arbeta i en föränderlig miljö, med en chef och ett team som litar på dig som medarbetare. Därför är det av vikt att du är:

• Initiativtagande
• Ansvarstagande
• Orädd
• Flexibel

Övrig information

Anställningsform : Tillsvidare med inledande provanställning
Start : Augusti/september 2024
Omfattning : Heltid, måndag-fredag, 8-17. Flexibla arbetstider med möjligheter att arbeta 1-2 dagar hemifrån.
Plats : Solna, Stockholm, i ljusa och fräscha lokaler

Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande

1. Löpande urval av CV
2. Arbetspsykologiska tester
   
3. Intervju med A-hub
4. Intervju hos Paligo
5. Referenstagning
6. Erbjudande

Den här rekryteringsprocessen hanteras av A-hub, och mail angående tjänsten går genom A-hub. Ansök genom att klicka på "Ansök" nedan. Tänk på att vi lägger stor vikt vid din motivation och intresse för tjänsten. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, men om du har specifika frågor om tjänsten kan du höra av dig till -