- God förmåga att kommunicera samt att kunna fatta egna beslut
- Du är över 18 år
- B-Körkort och tillgång till egen bil
(då bussen vid vissa tider kan gå lite dåligt ut till Sobacken) - God lokalkännedom i Borås
- C-körkort samt YKB
- Datorvana
Vi söker sommarvikarier som renhållningsarbetare till vår - Borås, Sverige - Borås Energi och Miljö AB
Beskrivning
Vill du vara med på resan att skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad? Är du intresserad av att skapa mervärde för våra kunder så kan du vara just den personen vi söker.
Vill du ha ett fysiskt sommarjobb med att serva Borås Kommuns alla invånare.
Du bidrar dessutom till att avfall blir till en resurs
Transportavdelningen är en stödjande avdelning för våra affärsområden. Inom avdelningen finns insamling av återvinningsmaterial, insamling av kommunalt avfall och en egen åkeriverksamhet.
Arbetsuppgifter
Tjänsten innebär i huvudsak att tömma kärl och containrar åt Transportavdelningens kunder med flerfacksbilar. Arbetet kräver en vilja att göra det lilla extra för både interna och externa kunder. Man får vara beredd på att det kan bli snabba kast i verksamheten och därför ha ett flexibelt arbetssätt.
Din bakgrund och personliga egenskaper
Krav:
Meriterande
Som person är du flexibel, ordningsam och har en väl utvecklad samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna.
Bra att veta
Tjänsterna är sommarvikariat med start snarast eller enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast den 14 maj 2024. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor eller vill ha mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta
Vår vision är att tillsammans med boråsarna skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad. Borås Energi och Miljö ansvarar för infrastruktur i Borås såsom fjärrvärme, återvinnings- och energitjänster, vatten och avlopp. Vi har över 380 medarbetare hos oss och 98 olika yrken. Omsättningen uppgår till cirka 1,3 miljarder. Bolaget ingår i Borås Stadshus och är en av Borås mest spännande och utvecklande arbetsplatser.
Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför.
Som ett led i vårt säkerhetsarbete och att vara en attraktiv arbetsgivare genomför vi bakgrundskontroller och drogtester- och alkoholtester på alla som är aktuella för anställning hos oss.
Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.