Administratör till statlig myndighet i sommar - Jönköping, Sverige - Academic Work Sweden AB

Beskrivning

Är du på jakt efter ett jobb i sommar? Har du intresse för administration och trivs med att arbeta strukturerat? Är du självständig, noggrann och vill få möjligheten att arbeta statligt? Då har vi rollen för dig Nu söker vi en administratör till en statlig myndighet i Jönköping. Välkommen in med din ansökan

OM TJÄNSTEN

Vi söker nu en administratör till sommaren för kunds räkning. Vår kund är en statlig myndighet och här får du möjlighet att arbeta i en spännande verksamhet och samtidigt chansen att bidra till ett viktigt samhällsuppdrag. Rollen är av administrativ karaktär men innehåller även mycket kontakt med kunder och kollegor. Som administratör kommer du att arbeta med de administrativa rutinerna samt agera operativt stöd för verksamheten. Uppdraget är på halvtid, önskvärd förlagt på förmiddagarna.

Du erbjuds:

• Ett arbete inom en statlig myndighet
• Nya fräscha lokaler
• En god introduktion till arbetet
• Möjligheten att ingå i ett kompetent team

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

• Effektuera beställningar för sällskapsdjurspass (t ex hund, katt, illrar)
• Order- och fakturering samt dokumentationsuppgifter
• Kundsamtal och kommunikation via telefon e-post

VI SÖKER DIG SOM

• Har minst en gymnasial utbildning eller likvärdigt
• Har kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet med kunder och kollegor

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Självgående
• Kvalitetsmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.