HR-administratör sökes till F 16 - Habo, Sverige - Försvarsmakten

Beskrivning

Om tjänsten

Upplands flygflottilj, 161.strilbataljon

161.strilbataljonen är enhet vid F16 Upplands Flygflottilj och är samtidigt ett av Flygvapnets krigsförband. Bataljonen bedriver verksamhet vid sex orter i Sverige och dess huvuduppgifter är att bevaka svenskt luftrum, leda svenskt och allierat stridsflyg, skydda och bevaka bataljonens anläggningar samt understödja taktisk rörlighet med radio- och radarsystem.

161.strilbataljonen rekryterar nu en HR- och personaladministratör som ska tillhandahålla effektivt och serviceinriktat administrativt stöd inom HR- och Personalområdet till ledningen.

Vi erbjuder dig möjlighet att utvecklas i din roll som HR-administratör, förmånliga anställningsvillkor och stor möjlighet att påverka ditt arbete. På bataljonen är vi vana att se individen och samtidigt arbeta för det starkaste laget.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

HR-administratören tillhandahålla administrativt stöd inom förbandets olika HR- och personalprocesser. I arbetsuppgifterna ingår det bland annat att ta fram statistik och rapporter, underlag för ekonomisk planering inom personalområdet och uppföljning av HR-arbetet och registrera information i FM personaladministrativa datasystem.

Du jobbar i nära samarbete med övriga HR- och personalfunktioner inom F 16 för att bidra till funktionens utveckling. Övriga uppgifter av administrativ karaktär kan förekomma.

KRAV
Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning
• Aktuell erfarenhet av arbete med administration
• Goda kunskaper inom Officepaketet
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är ansvarstagande, noggrann och strukturerad. Du har god initiativförmåga och trivs med att arbeta serviceinriktat. Arbetet är varierande och du behöver därför ha lätt för att samarbeta med andra och för att arbeta självständigt.

För att trivas i rollen är det viktigt att du gillar att jobba i en miljö som ständigt utvecklas

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Tidigare arbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Goda kunskaper av verksamhetsledningssystem PRIO
• Erfarenhet av administrativa stödsystem (SAP), företrädesvis inom HR-området

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på

Övrigt
Anställningsform : Tillsvidareanställning som kan inledas med 6 månaders provanställning
Sysselsättningsgrad : Heltid
Arbetsort : Bålsta
Tillträdesdatum : Snarast eller enligt överenskommelse För upplysningar om befattningen kontakta:
Chef Genomförandesektionen, Filip Backman via växeln

För information om rekryteringsprocessen kontakta:
HR-generalist Rebecca Grebestam
mejl: F16-A1- Fackliga företrädare:
OFR/O Ärna Peter Oscarson, tfn
OFR/S Daniel Modin, tfn
SACO Mikko Aarnio, tfn
SEKO Jens Larsson, nås via växeln Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.