Regional Säljare - Sverige - Traka (Assa Abloy)

Beskrivning

Regionssäljare till ASSA ABLOY Industrial Sverige AB

Är du en målinriktad säljare med stark teknisk förståelse och god kommunikationsförmåga? Kom och jobba med oss inom ASSA ABLOY Industrial Sverige AB och upplev en samarbetskultur som ger dig möjlighet att bygga en karriär som du kan vara stolt över.

Vi är ett direktsäljande(B2B) marknadsbolag som säljer, installerar och underhåller automatiserade port- och dockningslösningar i egen regi.

Placeringen för rollen är primärt i Uppsala med omnejd, men kan sträcka sig upp till Gävle för att möjliggöra närhet till dina kunder. Det innebär att du förväntas vara ute på fältet ungefär 60 % av din arbetstid.

Vad du kommer att göra som vår Regionssäljare

Du kommer att utveckla och underhålla starka relationer med våra kunder, vilket innebär att du aktivt kommer att besöka och interagera med dem, både för att förstå deras behov och för att föreslå lämpliga lösningar. Ditt uppdrag inkluderar att kartlägga och förstå kundernas behov på både central och lokal nivå beroende på kundkategori. Du kommer också att arbeta för att utveckla din region och hitta nya potentiella kunder. Din kundportfölj varierar från den mindre kunden med en port till större industrianläggningar med mer komplexa behov.

Samarbetet med våra servicetekniker kommer vara avgörande för att få tips om vilka kunder och platser som behöver uppgraderas, och du kommer att vara ansvarig för att göra offerter och förslag till dessa kunder. Du kommer också att:

• Proaktivt hantera befintliga kunder och utveckla avtalsbundna affärer.
• Identifiera och etablera nya kunder och affärer
• Skapa och följa upp offerter, order och avtal för både produkter och service
• Upprätta försäljningsplaner och strategier för att uppnå satta mål
• Ge teknisk rådgivning och ansvara för budgetering och affärsavslut
• Uppfylla målen för specifikationsarbete genom att besöka arkitekter och beställare
• Driva övergång från komponentförsäljning till försäljning av kompletta portlösningar

Färdigheterna och erfarenheten du behöver

För att vara framgångsrik i denna roll tror vi att du har:

• Minst tre års erfarenhet avsäljarbete, varav minst ett års erfarenhet av uppsökande B2B försäljning.
• Dokumenterad säljerfarenhet med bevisade resultat
• Erfarenhet av sälj ute i fält
• Förmåga att hantera större och komplexa affärer och avtal
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Erfarenhet av MS Office och CRM-system är meriterande
• B-körkort och möjlighet att resa ca 60 % av din arbetstid.

Som person så ser vi att du är mål- och resultatinriktad, strukturerad med god administrativ och kommunikativ förmåga. Vi ser gärna att du är serviceorienterad och alltid sätter kunden i fokus..

Vi erbjuder goda möjligheter och förmåner, så att du kan fortsätta och utveckla en karriär hos oss – vi erbjuder bland annat:

• Möjligheter till kontinuerligt lärande och karriärutveckling, oavsett om det handlar om online-utbildning, säljträning eller att förbättra dina tekniska färdigheter
• Tjänstebil enligt gällande policy

Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte

Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmanar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss. Sista ansökningsdatum för rollen är 15:e april . .

För att säkerställa att din personliga information är säker, tittar vi inte på några ansökningar som skickas via e-post eller post. Om du har några frågor om rollen eller processen, skicka ett e-postmeddelande till Khalil Kabakibi, Talent Acquisition Business Partner, på

Låt oss tillsammans skapa en tryggare och mer öppen värld

För att få reda på mer om oss, besök

Vi är ASSA ABLOY
Det är våra medarbetare som har gjort oss världsledande inom accesslösningar - i gengäld öppnar vi dörrar för dem var de än går. Med nästan anställda i över 70 länder hjälper vi miljarder människor att uppleva en öppnare värld. Våra innovationer gör alla slags miljöer – fysiska och virtuella – tryggare, säkrare och mer lättillgängliga.

Vi värdesätter resultat – inte titlar eller en viss bakgrund. Vi ger våra medarbetare möjligheter att bygga upp sina karriärer utifrån sina egna och våra ambitioner genom regelbunden feedback, utbildning och utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetare tänker brett och fokuserar på var de kan göra störst nytta och vi uppmuntrar dem att utvecklas lokalt, regionalt och internationellt.

För oss är en inkluderande miljö ett måste, diversifierade team en styrka och vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter.