Gruppchef till It-brott och It-forensik - Linköping

Organisation · It-avdelningen · Kommun · Linköping · Län · Östergötlands län · Utlyst · 23 februari 2026 · Ansök senast · 16 mars 2026 · Referensnummer · A108.487/2026 · Arbetsplatsbeskrivning · Är du redo för en större uppgift? · På polisens IT är du en integrerad del av polisve ...

Jobbbeskrivning

Organisation

It-avdelningen

Kommun

Linköping

Län

Östergötlands län

Utlyst

23 februari 2026

Ansök senast

16 mars 2026

Referensnummer

A108.487/2026

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

På polisens IT är du en integrerad del av polisverksamheten. Här kommer du tillsammans med engagerade kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till det brottsbekämpande arbetet och skapar värde för våra medborgare. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

It-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla it-tjänster till hela Polismyndigheten. It-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och it är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. It-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens it och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.

Enheten Utrednings-, lagförings- och forensiska system har ett helhetsansvar för utveckling och livscykelhantering av systemstöden inom utredning, lagföring, uppbörd och register. Enheten ansvarar också för att tillhandhålla IT-stöd inom forensik inklusive it-brott och it-forensik samt de system som stödjer media och biometrisk analys samt biometri.

Sektionen för Forensiska system verkar inom ett av de mest komplexa och avancerade områdena inom polisen, inhämtning, bearbetning och analys av alla former av bevisning inom polisens brottsbekämpande uppdrag.

Gruppen It-brott och it-forensik ansvarar för utveckling och livscykelhantering av förmågor inom områdena inhämtning, bearbetning och analys av digital bevisning. Dessa områden kännetecknas av komplexitet och ständig förändring. Produktportföljen består huvudsakligen av inköpta system, men även egenutvecklade system inom området.

Arbetsbeskrivning

Tillsammans med verksamhetsspecialister på NFC och NOA är det din uppgift att se till att polisen ska ha förmåga i världsklass för att hantera digitala bevis och säkra digitala spår, samt att dina produkter är integrerade och samordnas med övriga it-förmågor inom myndigheten.

Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området it-brott och it-forensik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst tre års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning, företrädesvis som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, förvaltningsledare, projektledare, eller liknande (under den senaste femårsperioden)
• företrädesvis relevant akademisk examen, alternativt annan utbildning/erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• erfarenhet av leverantörsstyrning och kravställning
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
• goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av arbete inom It
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (digital inhämtning, bearbetning och analys)
• erfarenhet av arbete inom rättsväsendet
• erfarenhet av avtalsarbete inom It
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010–5628171

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Mirjana Daneskär,

Fackliga företrädare

Saco-S, saco-

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn

ST,

Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Arbetsort: Linköping

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

• Har du minst tre års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning, företrädesvis som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, förvaltningsledare, projektledare, eller liknande (under den senaste femårsperioden)? Om ja, beskriv din erfarenhet.

• Har du akademisk examen/annan utbildning? Beskriv din utbildning.

• Har du erfarenhet av leverantörsstyrning och kravställning? Om ja beskriv din erfarenhet.

• Har du erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja beskriv din erfarenhet.

• Har du goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift? Ja/nej

• Är du svenskt medborgare? Ja/nej

• Har du erfarenhet av arbete inom It? Om ja, beskriv din erfarenhet.

• Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (digital inhämtning, bearbetning och analys)? Om ja, beskriv din erfarenhet.

• Har du erfarenhet av arbete inom rättsväsendet? Ja/nej

• Har du erfarenhet av avtalsarbete inom It? Ja/nej

• Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja beskriv din erfarenhet.

• Har du ingått i ledningsforum? Ja/nej

• Har du chefs- och ledarskapsutbildning? Ja/nej

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till senast den 16/ Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med A108.487/2026 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under och

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på

Varmt välkommen med din ansökan

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg Ansök via e-post