Jobb
>
Borlänge

    Backend-utvecklare till Callide - Borlänge, Sverige - Callide AB

    Callide AB
    Callide AB Borlänge, Sverige

    Hittade i: Jooble SE O C2 - för 1 dag sedan

    Default job background
    Beskrivning

    Har du erfarenhet av C#.Net och söker dig efter ett jobb med frihet under ansvar och fina förmåner? Då har vi jobbet för dig Vi söker för tillfället en backend-utvecklare till Callide Lämna in din ansökan idag, vi tillämpar löpande urval

    Om tjänsten

    Callide är ett tech-konsultbolag med ursprung i Borlänge som brinner för att skapa mjukvara som gör skillnad. De tror på att människor är företagets viktigaste tillgång och arbetar hårt för att skapa en miljö där alla mår bra på jobbet, i och med detta följer en rad härliga förmåner för Callides anställda.

    Callide arbetar med mjukvaruutveckling inom olika områden, till exempel appar, AI, webb och databaser. Idag jobbar sju erfarna utvecklare med en bred palett av tekniker och ramverk. Här får du möjlighet att arbeta som resurskonsult samt i Callides egenutvecklade projekt.

    Du erbjuds

    • Frihet under ansvar, på riktigt Här bestämmer du bland annat dina egna arbetstider och lokalisering
    • Arbeta i härligt och erfaret team med stort intresse av programmering
    • Arbeta på ett företag som har dig som medarbetare i fokus

    Vi söker dig som

    • Har flera års erfarenhet av C#.Net utveckling
    • Har flytande kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska

    Det är meriterande om du har

    • Arbetat med offentlig sektor

    För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

    • Självgående
    • Problemlösande
    • Anpassningsbar

    Vår rekryteringsprocess

    Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

    Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.