Elsa Danielsson

Som rekryteringsexpert inom området är mitt främsta mål att etablera pålitliga kontakter med både kandidater och klienter. För att uppnå detta använder jag avancerade teknologier och verktyg för att förbättra processen för att attrahera och välja talanger. Min approach är kännetecknad av att vara proaktiv, organiserad och drivs av resultat.

Jag har erfarenhet av att rekrytera och välja personal för olika positioner och nivåer, genom att använda olika metoder för att utvärdera kandidater. Jag har också deltagit i att skapa planer och strategier för att attrahera talanger, såsom rekommenderade program, jobbmässor, sociala medier och annonsering på specialiserade webbplatser. Jag har kunskap om personalpolitik och procedurer, inklusive prestandahantering, kompensation, förmåner och utbildning och utveckling. Dessutom har jag samordnat onboarding och träning av nya anställda och implementerat karriärutvecklingsprogram för att behålla talanger inom organisationen. Slutligen har jag erfarenhet av att hantera arbetsrelationer, lösa konflikter och förhandla med fackföreningar eller representanter för anställda.

Magisterexamen i Human Resources